國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。那么2019年河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是哪幾個(gè)月？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了關(guān)于河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一些相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

由于截至本文發(fā)稿之前2019年河南高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布，不過(guò)與2018年應(yīng)該大體類似，以下是2018年河南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的信息，可先參考！

一、2018年河南省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。對(duì)于高溫補(bǔ)貼的發(fā)放，河南省執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每個(gè)工作日10元。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得因提高高溫補(bǔ)貼而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼。

此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。高溫的標(biāo)準(zhǔn)，則以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)布的為準(zhǔn)。

按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。然而，根據(jù)目前物價(jià)的飛速上漲，河南是否能提高高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒(méi)有新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)。

二、特別注意：

根據(jù)規(guī)定，用人單位不得因提高高溫補(bǔ)貼而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼。

此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。高溫的標(biāo)準(zhǔn)，則以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)布的為準(zhǔn)。

河南省人社廳要求，各地要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依法嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：12333。