廈門地區(qū)的高溫補(bǔ)貼從5月份就開(kāi)始發(fā)放。那么發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?為大家介紹如下!

廈門高溫補(bǔ)貼具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。

按照福建省有關(guān)規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

不過(guò)，有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來(lái)代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。

高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴(電話0592-5110656)，也可以向工會(huì)尋求幫助(職工服務(wù)熱線12351)。

按照福建省有關(guān)規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

不過(guò)，有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來(lái)代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。

有關(guān)人士表示，按照規(guī)定，高溫津貼必須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫條件下作業(yè)，違規(guī)不發(fā)高溫補(bǔ)貼的單位，勞動(dòng)者可以向我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。鞍山市勞動(dòng)監(jiān)察局聯(lián)系電話：2659655。

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

在以上的介紹下，大家對(duì)廈門防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該都清楚了，希望大家注意下。